"Distibutor Minimarket"

Rak gondola yang kami jual adalah sebuah rak yang dipergunakan untuk bermacam-macam usaha, apakah itu usaha buku, minimarket, swalayan, toko klontong. Rak ini sering dicari para peritel karena banyak keunggulan dalam meletakan barang-barang usaha dagangnanya, mudah dibersihkan dan bisa membuat rapinya display sehingga kesan barang daganganya terlihat bersih dan mewah. Hal ini membuat konsumen nyaman dalam berbelanja, karena barang yang di carinya bersih dan yang akan mereka konsumsi terbebas dari kuman.

Rak gondola mempunyai T120-240cm, P90cm, dan L30cm. Rak gondola ini terbuat dari bahan plat besi baja. Untuk ketebalan masing-masing selving pada rak yaitu 70ml, sehingga bisa menampung beban seberat 75kg.

Adapun rak gondola ini kita sebut dengan Rak double, rak singgle dan rak and. Didalam masing-masing rak ini ada kita namai starting dan adjoyning, starting ini ialah mempunyai dua tiang sedangkan adjoyning hanya satu tiang.  Adapun fungsinya untuk masing-masing rak adalah sebagai berikut:

1. Rak double ialah rak tengah, yang mempunyai kelatakan selving timbal balik.
2. Rak singgle ialah rak dinding yang hanya mempunyai selving sebelah sisi.
3. Sedangkan rak and ialah rak yang dipergunaka untuk menutupi ujung sisi dari rak double.

Dalam pemasangan rak gondola sangat mudah dan simple, tidak ribet, hanya ditempel-tempelkan, tidak perlu pake baut ataupun dilas untuk menyambung ke rak yang lain. karena rak ini sudah diatur dalam percetakkan pabrik lokal, sehingga kedudukannya sudah diatur.

Bagi yang ini merubah tampilan toko usaha ritelnya, silahkan mampir dikantor kami PT.Surau ritel Indonesia, Jln Aziz 03, RT 05/Rw 02, Andalas Padang timur.

www.surauritel.com

PT. Surau ritel Indonesia juga membuka jasa pelayanan konsultasi GRATIS dalam usaha ritel, toko klontong, minimarket. dan juga menyedikan perlengkapan-perlengkapan minimarket seperti:
1. Rak gondolo
2. perlengkapan kasir
3. cctv.
4. software kasir.
5. Konsultasi menajemen Minimarket
6. Rental mobil/ Jasa angkutan.

"JASA KONSULTAN MINIMARKET"

Konsultan minimarket, kami mempunyai team managemen minimarket yang cukup solid, team sudah berpengalaman di bidangnya lebih dari 5 tahun, pengalaman kerja selama itu di bidang managemen bukan hanya kerja sebagai SPG atau sebagai tenaga pemasaran, melainkan sebgai Supervisor dan manager di Mall atau Supermarket.

Team kami akan memberikan solusi-solusi permasalahan minimarket, atau untuk mengembangkan minimarket menjadi jauh lebih baik dan mendapatkan profit jauh lebih besar dari sebelumnya.
Konsultan Minimarket yang kami tawarkan ada dua jenis.

1. Managemen minimarket modern.
2. Managemen minimarket syariah.

Adapun pekerjaan pendampingan managemen kami bagi menjadi tiga, yaitu :
Pendampingan Mulai dari Nol.

Yaitu pendampingan managemen untuk persiapan buka minimarket, mulai dari persiapan gedung, desain gedung, posisi rak, kulakan barang dagangan, rekrutmen karyawan dan lain-lain  sampai beroperasi dengan lancar.

• Perencanaan
• Persiapan pendirian
• Rekrut karyawan / SDM
• Merchandishing atau training managemen retail
• Ordering barang dagangan
• Pengelolaan Keuangan
• Grand Opening
• Pengawasan.

Pendampingan managemen Recovery/pemulihan
 
Pendampingan managemen dimana toko atau minimarket sudah buka, sudah berjalan sekian tahun akan tetapi managemennya belum tertata dengan rapi, karyawan belum sesuai dengan SOP. Team kami akan membenahi sesuai dengan yang diharapkan owner atau sesuai dengan SOP yang telah kami susun dan menjadi kesepakatan.

• Perencanaan untuk recovery
• Rekrut karyawan / SDM jika di perlukan atau penempatan karyawan sesuai struktur
• Merchandishing atau training managemen retail
• Pelaksanaan Stock opnam
• Pengelolaan Keuangan
• Pengawasan

Pokoknya permasalahan  managemen konsultan minimarket yang di kerjakan diantaranya :

Pengadan Barang.

• Lobi Suplier atau mencari distributor dan melobi agar datang serta memberikan harga yang istimewa.
• Pemilihan Item Produk barang dagangan yang dijual, ini harus di tentukan sesuai surve lingkungan.
• Penentun QTY, ini kami tentukan sesuai dengan pertimbangn kemampun owner dan jenis barang low atau Fast moving.

Komputerisasi.

• Input Barang dan Faktur Pembelian, penentuan kode barang  di komputer serta memasukkan nota suplier ke komputer.
• Penentuan Profit, Harga Jual dan harga Grosir.
• Labeling Item Produk, jika barang yang belum ada kodenya maka dibuatkan kode dan dilabeli, jika sudah ada barcode maka membuatkan label untuk rak.

Penataan (setup store)

• Layout Toko, mulai dari posisi rak, posisi meja kasir, posisi barang dagangan dan letak CCTV.
• Planogram, Pengelompokan barang sesuai dengan letak display.
• Grouping Barang, Pengelompokan barang sesuai dengan jenis dan fungsi

Keuangan dan Akuntansi.

• Stok Opnam, ada beberpa cara melakukan stock opname, masing-masing punya kelebihan dan kekurangan. Pelaksanaannya disesuaikan dengan kondisi minimarket.
• Administrasi Keuangan, membuat laporan rugi laba, membuat laporan pajak sederhana dan laporan-laporan keuangan lainnya.

Managemen Personalia

• Rekrutmen Karyawan, membuat pengumuman lowongan, melaksanakan test pemilihan karyawan dan menyeleksi sesuai dengan kreteria.
• Training Karyawan, melakukan training karyawan sesuai dengan jobdesk masing-masing.
• Penempatan dan Job description, sesuai dengan kemampuan saat melakukan test penerimaan.
• Pemahaman SOP, mensosialisasikan SOP agar dipahami dengan benar dan dilaksanakan sesuai apa yang eterkandung di dalamnya.

Grand Opening

• Perencanaan Konsep Grand Opening, merencanakan acara grand opening semeriah mungkin sesuai dengan anggaran yang disediakan.
• Persiapan Grand Opening, mempersiapkan segala sesuatu yang mendukung lancarnya Grand opening
• Pelaksanaan Grand Opening, memantau jalannya grand opening agar lancar baik dalam pelayanan maupun dalam penyediaan barang.

Marketing

• Promosi, menentukan promosi yang tepat, menentukan barang-barang yang di jual dengan murah, menentukan barang-barang yang menjadi daya tarik customer.
• Penentuan segmen pasar, lingkungan sekitar adalah menentukan apa saja yang harus kita lakukan, misal daerah pesisir, maka apa saja yang perlu kita jual, apa saja yang kita promosikan dll
• Strategi Pemasaran, startegi ini yang tidak banyak pembisnis retail tahu, tahu bahkan diabaikan, kami akan mempertajam strategi pemasaran guna meningkatkan omset penjualan.

Monitoring

• Profit Usaha, menganalisa profit setelah semua yang di atas dijalankan, jika ternyata antara profit dengan pengeluaran lebih banyak pengeluaran maka akan kami ambil langkah-langkah berikutnya atau mengubah strategi pemasaran.
• Pengawasan kinerja, pengawasan kinerja karyawan, apakah sudah sesuai dengan SOP atau belum.
• Konsultasi Managemen, Memberikan trik-trik pemasaran dan menangani masalah, baik masalah karyawan maupun masalah customer dan masalah barang dagangan.
• Pengawasan, pengawasan secara keseluruhan, agar semua berjalan sesuai dengan SOP.

INTERVIEW ADALAH BAGIAN DARI PEKERJAAN KONSULTAN

Kosa kata wawancara tidak asing lagi bagi kita, karena kata-kata wawancara ini sudah viral semenjak negara demokrasi, apalagi didunia globalisasi, apa yang tidak bisa, berbelanja lewat onlinepun bisa, tinggal duduk manis dirumah orang datang membawa pesanan kita. Apalagi propesi wartawan, selalu mewawancari orang untuk pendapatan informasi, data dan wawasan baru, kalau tidak seorang mahasiswa dengan penelitian tugas akhir kulianya, pasti mereka melakukan wawancara dengan tujua agar mendapatkan data dan ilmu baru.

Jadi apa itu wawancara?..

Wawancara adalah suatu jenis dalam suatu sleksi kerja yang melibatkan percakapan antara penutur dengan lawan tutur. Apalagi didalam dunia kerja itu seringkali diadakan percakapan antara pelamar dengan pihak perwakilan perusahaan, untuk melihat apakah calon pekerja merupakan kandidat yang tepat atau tidak. Jadi wawancara adalah terjadinya percakapan antara penutur dan lawan tutur yang sesuai dengan topik pembahasan, yang telah di atur percakapannya oleh pihak perusahaan.

Didalam ilmu konsultan menajemen ritel, ini adalah ajang salah satu tanggung jawab konsultan karena konsultan itu tidak hanya bisa memenej penataan barang (diplay) yang ada di toko, atau pemesanan barang dengan suplier, tetapi perekrutan kariwan juga hal yang penting untuk menentukankan berjalan atau mundurnya sebuah perusahaan toko, baik segi kejujuran, kesigapan bekerja, dan keulekkan kariawan.

Pada hari selasa tanggal 26-maret-2019 tugas team konsultan ritel melakukan tes  wawancara dengan calon kariawan di toko projek lubuk alun yang dalam program kerja yang telah tertata rapi sebelum projek, melanjutkan tes tulis yang telah disampaikan pada tahap kelima kinerja konsultan menajemen. Sesuai intruksi dari konsultan kepada pelamar kerja bahwa lanjutan tes wawancara di lanjutkan pada tanggal 26-maret-2019 pada jam 17-00wib sore dan berakhir sampai jam 20-00wib.

Kegiatan seperti ini selalu diadakan setiap ada pembangunan toko minimarket baru, karena memilah dan memilih tidak semua orang yang bisa untuk mencari yang sesuai untuk di jadikan fatner kerja, mesti banyak pertimbangan dan referensi yang telah didapatkan selama dilapangan. Di tambah, bahan-bahan pertanyaan yang telah di dirancang oleh team konsultan menajemen.

Waktu selalu berjalan dengan mestinya, perekrutan tes wawancara selalu jadi ajang yang menegangkan bagi peserta, karena hitam putihnya di sini, menentukan jenjang karir untuk selanjutnya. Tetapi tidak menutupi kemungkinan dalam kegiatan yang lain bagi team konsultan, menanti barang yang telah diorder dari suplier pada tanggal 25-maret 2019 kemarenpun mesti dikerjakan, pengecekkan barang adalah rasa ketelitan konsultan, karena setiap barang yang diterimah mesti dicek ulang bukan berarti kita tidak percaya kepada suplier, tetapi harus ada hitam di atas putih artiannya harus berjelas-jelas, antara suplier yang mangantarkan barang dan ouner yang menerima barang.

Kepercayaan adalah hal utama dalam dunia bisnis, karena mereka saling berkaitan dan sama-sama membutuhkan. Oleh karena itu komitmen antara ouner dan suplier saling mempercayai, apalagi mencari kariwan baru, yang belum kita tau bagaiman kepribadiannya, dan bagaimana kinerjanya.

target adalah komitmen team konsultan ritel, kepuasan ouner adalah misi konsultan ritel dan kenaikan omset ouner adalah bahagia konsultan ritel. Kegiatan ini dilanjut sampai jam 20-30wib, masih pensaran dengan jejak-jejak konsultan menajemen ritel dengan projek lubuk alung ini klik www.surauritel.com dan www.spesialisrakminimarket.com.  

"PERJALANAN TIDAK SEKALI SAMPAI"

Didalam tahapan yang kedalapan kinerja konsultan menajemen minimarket, kita pending pembahasan masalah suplier, bukan berarti hubangan suplier barang sudah selesai dengan team konsultan, tetapi sekali-seakali kita membahas tentang inti dalam proses selanjutnya dalam kinerja konsultan kali ini. Pada priode kali ini banyak ilmu yang akan di berikan oleh team konsultan kepada owner dan kariawan baru. Ditahap Ini team konsultan sudah memulai melihatkan dan penerapan ilmu untuk di transfer dalam proses kinerja kepala toko dan kariawan baru.

Masih panasaran ikuti terus kinerja konsultan diprojek lubuk alung. Klik www.surauritel.com

Sebuah wadah menuntut ilmu yang dipelajari, tidak semuanya yang tercernah/ terekam oleh otak. Semuanya butu proses yang panjang untuk menjadi parah ahli, asalkan mau belajar dan ikuti alur dalam menuntut ilmu, tekun adalah kuncinya dan menerima hal yang baru adalah keinginananya. Menuntut ilmu tidak hanya dari akademis yang tinggi, atau barang kali mengikuti privat yang membayar ratusan ribu, tetapi juga bisa menuntut ilmu dari alam dan lingkungan hidup.

Hal yang malas adalah akan membuat proses ilmu semangkin lemot dalam proses menerimah hal yang baru. Kalau diibaratkan pencernaan menuntut ilmu itu adalah sebuah hp handroit yang canggi pada saat sekarang ini. Hp sebuah tubuhnya, memori/ram adalah selsaraf otak seseorang, dan kartu yaitu IQ daya tangkap otak manusia. Artianya adalah tubuh manusia itu sama-sama membutuhkan pecernaan yang sehat tentu dengan nutrisi yang lengkap dan protein yang cukup, tentu tergantung merek hp dan kualitasnya donk,

Sedangkan otak manusia itu adalah sebuah memori penyimpanan internal dan external untuk menympan berbagai item-item yang terdata. Semangkin besar penyimpanan internalnya semangking banyak yang bisa terdaftar data-data yang tersimpan, dan IQ adalah sebuah kartu yang akan menjadi signal daya tangkap untuk menerima hal-hal yang dianggap perlu, karena daya singnal masing-masing kartu itu berbeda-beda kekuatannya ada yang lemot dan ada yang cepat.

Bagi kartu yang mendapatkan signal yang lebih kuat jangan sombong dan jangan saling mengejek kartu yang lain, bisa jadi dengan suatu daerah jaringannya lemot tetapi didaerah lain tidak, artiannya setiap manusia itu mempunyai kelebihan kekurangan tidak sama. Misalnya Bisa jadi dia tidak tahu poin A tetapi dia tahu poin B/C dan jangan saling merendahkan. Dan begitu juga pada kartu yang lemot, jangan pernah putus asa dengan apa yang membuatnya lemah, karena bagi setiap yang slalu ingin berproses dan belajar pasti bisa.

Didalam tahapan yang kedelapan ini pada tanggal 28-maret-2019 team konsultan memberikan ilmu yang baru untuk para kariawan di toko hafiz mart lubuk alung mencari data iq yang tinggi secara tertulis maupun non tertulis untuk melihat kepribadiannya. Hal itu dilakukan agar para kariawan bisa mengerti dengan apa yang jadi tanggung jawabnya didalam sebuah perusahaan toko mini market. Baik itu dalam pendisplayan barang dan cara pelayanannya kepada pelanggan.

Pada tahapan ini team konsultan memberikan materi tentang “display dan pelayanan toko”. Hal ini selalu dijadikan acauan dan perbandingan didalam penilaian konsumen, jadi sangat penting materi ini di berikan kepada kariawan yang baru beranjak dalam berproses. Didalam perusahaan minimarket cara pendisplayan barang dengan tata cara melayani konsumen itu tidak sama dengan toko-toko klontang yang seenaknya saja dalam melayani konsumen mesti ada tata cara dan adab yang mengkatnya.

KEINDAHAN DISPLAY

Membiasakan kebersihan didalam sebuah perusahaan adalah hal yang sepeleh dalam kesat mata manusia, sehingga dengan hal pekerjaan yang sepeleh itu sering terabaikan dan tidak tidak dikerjakan sama sekali, oleh sebab itu pekerjaan tidak terlaksana karena sering menunda-nunda waktu. Padahal mereka tau kebersihan itu adalah sebagian dari iman “begitu ungkapan hadist mengatakan”. Membiasakan tertetip itu sangat susah kerena mereka belum terbiasa dengan tanggung jawab pekerjaannya, nah ilmu yang di kutip dalam tahapan kinerja konsultan pada kali ini hari selasa tanggal 02-april-2019 ada trik-trik yang mereka belum tau makna dari kerjaanya. Ikuti terus kinerja konsultan minimarket projek lubuk alung hari selasa tanggal 02-april-2019!!! klik www.surauritel.com.

Pada tahapan kali ini team konsultan membagi kinerja-kenarja rutinitas yang dilakukan oleh kariawan pada toko hafizmart lubuk alung yaitu membagi job kerja sebelum memulai aktivitas lainnya. Dikumpulkannya kariawan seperti biasa yang dilakukan rutinya dan mengarahkan kariawan kepada pekrjaan mana yang mesti jadi tunggung jawab dan tidak boleh ditinggalkannya adalah bersih-bersih ruangan. Hal ini adalah hal yang sepeleh dan keliatan kecil bagi mereka yang perempuan sudah biasa melakukannya dirumah, tetapi kalau tidak ditegaskan mereka yang jadi kariawan malah jadi ganti-ganti mengharapkan, sehingga pekerjaan itu tidak diselasaikan, dan ketika ditanya owner malah jadi ganti salah menyalahkan.

Pada setiap kali kariawan datang untuk bekerja, kariawan disurh untuk membersihkan ruang secara meneyeluruh dan tidak ada yang boleh kotor setiap yang sudah dibersihkan, apakah itu semacam lantai, rak gondola, dan kaca. Hal seperti itu selalu ditanamkan kepada kariawan oleh team konsultan, karena suatu saat nanti team konsultan telah habis kontraknya dan tidak lagi melayani owner, maka mereka yang sudah diatanmakan jiwa kebersiahn dari mulai sebelum bukanya toko dan samapai bukanya toko.

Jadi hanya itu kinerja konsultan pada hari selasa tanggal 02-april-2019 di toko hafizmart,,,? gampang sekali…..hahaha,, tidak hanya itu mari ikuti terus kinerja konsultan minimarket projek lubuk alung..!! klik www.spesialisrakminimarket.com dan www.surauritel.com .

Setiap kegiatan yang dilakukan harus ada tahap per tahap, karena ini masalah menajemen waktu dan didalam kegiatan ini bukan kita menegjar waktu, tetapi kita dikejar waktu.

Anehkan…? ya, aneh kalau tidak aneh mungkin semua orang bisa melakukannya. Setiap melakukan projek dilapangan terkadang tidak sesuai dengan apa yang telah dirancang oleh team secara formal di kantor, ada perubahan-perubahan dan menyesuaikan alur yang telah ditemukan ide dilapangan.

Sambari team kariawan melakukan yang jadi tanggung jawabnya diperusahhan toko, team konsultan masih selalu didatangi oleh suplier yang silih berganti, dan hal itu mesti dikerjakan dengan persamaan waktu. Kariwan mengerjakan tanggungjawabnya dan team konsultan juga melakukan tanggung jawabnya selaku telah berjanji dengan suplier pada waktu itu. Bagaimana apakah pekerjaan konsultan minimarket itu mudah ya,? Melakukan dua pekerjaan dengan waktu bersamaan.

Setelah kegiatan bersih-bersih yang dilakukan oleh kariawan, team konsultan memberikan intruksi dan melakukan kegaiatan selanjutnya yaitu pendispalayan barang. Nah, ilmu seperti ini bagaimana? Masih masih ingin tau?? SILAHKAN DATANGI KANTOR SURAU RITEL TEAM JLN AZIZI GANG ANDALAS 1 NO 3!!. atau lebih mudah kunjungi Web kami, klik www.surauritel.com. boleh bercerita-cerita tentang usaha modren dikantor.

Display adalah suatu susunan barang yang dilakukan didalam minimarket sesuai jenis dan kegunaannya dan disesuaikan arah yang telah dibuat sebulum prrojek yaitu pembuatan planogram yang telah di buat oleh team konsultan. Apakah hanya sperti itu? Jawabannya TIDAK. Penataan barang tidak boleh hanya sekedar penataan saja, dan tidak boleh menatakan seenaknya. Hal itu pasti ada ilmunya. Mari dikupas lagi kenerja team konsultan menajemen minimarket!!

Melakukan kegiatan seperti ini tidak akan berhenti sampai GRAND OPENING (GO) yang dilakukan oleh team kariawan adalah menegejakan apa yang jadi intruksi team konsultan. Pada tapahan disini hanya dikupas sebagian dan sebagian kecil saja. Untuk suruahan jangan lupa selalu kunjugi situs www.surauritel.com, kalau ingin mengetauhi ilmunya konsultan minimarket.